Junior Financial Controller (m/f/x) - Verona (VR)
LUOGO DI LAVORO
Via Sommacampagna, 63/H, 37137 Verona VR, ItaliaAMBITO DI ATTIVITÀ
FinanzaTIPO DI CONTRATTO
Full-timeRETRIBUZIONE
3° livello CCNL Commercio full‑time: RAL €27.933,78 su 14 mensilità, con scatti di crescita fino al massimale di ruolo.
Le tue attività
All’interno del l'Ufficio Finance & Controlling ti occuperai delle attività di analisi e gestione della pianificazione economico finanziaria, della predisposizione di report periodici e del supporto alle varie aree aziendali. Nel dettaglio dovrai:
- interpretare dati, KPI, scostamenti e trasformarli in messaggi manageriali chiari
- analizzare vendite, gross profit, costi, FTE, working capital, cash flow, P&L ed EBIT
- contribuire alla predisposizione di budget, forecast, closing e monitoraggio performance
- lavorare vicino alle funzioni per supportare decisioni concrete e azioni correttive
- verificare coerenza dei dati, ipotesi, scostamenti e spiegazioni ricevute
- presidiare analisi, qualità dei risultati, follow-up e comunicazione verso gli stakeholder
- comunicare con interlocutori nazionali ed internazionali
- collaborare con le varie funzioni aziendali
- utilizzare excel e strumenti di reporting
Il tuo profilo
Sei una persona che ha affinità con i numeri e che offre soluzioni innovative. Lavori volentieri in gruppo e al contempo sai gestire in autonomia i tuoi progetti. Altri requisiti? Ecco cosa cerchiamo nei nostri Impiegati dell'Ufficio Finance & Controlling:
- laurea triennale in ambito Finanza, Amministrazione e Controllo
- solida capacità analitica
- autonomia e ownership
- capacità comunicativa trasversale sia livello nazionale che internazionale
- ottime conoscenze informatiche, in particolare del programma Excel e di strumenti di reporting/BI
- gradita precedente esperienza di almeno un anno nella medesima posizione presso aziende strutturate
- la provenienza dal settore GDO costituisce requisito preferenziale
- la conoscenza di SAP costituisce requisito preferenziale
Cosa ti offriamo?
- Un’assunzione diretta con contratto full-time a tempo determinato/indeterminato
- Dotazione aziendale che comprende laptop, cuffie, mouse e borsa porta pc
- Ambiente flessibile con modalità di lavoro ibrida fino ad un massimo di 10 giorni al mese
- Orario flessibile in entrata e gestione autonoma delle pause
Formazione e sviluppo:
- Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori
- Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento
- Possibilità di job rotation tramite candidatura per reparti o ruoli differenti dal proprio, in Italia o all'interno dei paesi appartenenti al gruppo ALDI
Benefit e salute:
- Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi
- Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici
- Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
- Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e Unisalute o QUAS
- Attività extra-lavorative organizzate dall'azienda per favorire l’integrazione
Retribuzione
3° Livello CCNL Commercio: RAL full-time da € 27.933,78 su 14 mensilità.
Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.
#TeamALDI
I NOSTRI BENEFIT
PER TE
Home Office
Orari flessibili
Piano di formazione strutturato
Opportunità di carriera
Convenzioni aziendali
Snack sani
Tutela della salute
Lavori simili
ALDI COME DATORE DI LAVORO
ALDI non è solo una realtà di riferimento della Grande Distribuzione a livello internazionale, ma soprattutto un’azienda che vuole offrire un ambiente di lavoro sereno e stimolante, nel quale ciascun collaboratore possa esprimere appieno le proprie potenzialità.
Diversità, equità e pari opportunità sono molto importanti per noi di ALDI. Diamo quindi il benvenuto a persone di ogni sesso, età, orientamento sessuale, religione e Paese di provenienza.
Processo di selezione
Il primo passo verso una nuova carriera è un curriculum inviato nel modo corretto. Scopri come funziona il nostro processo di selezione e gli step che ti aspettano nel caso la tua candidatura ricevesse un esito positivo.
Consigli per la candidatura
Una candidatura di successo richiede preparazione, personalizzazione, chiarezza e professionalità in ogni fase, dalla preparazione del curriculum fino al colloquio.
Prenditi 5 minuti e scorri i nostri consigli!
Equità salariale
Siamo fermamente convinti che l’equità salariale tra uomo e donna sia un principio fondamentale per garantire pari opportunità e valorizzazione del merito, indipendentemente dal genere. Per questo assicuriamo a tutti i nostri collaboratori l'equità salariale in ogni ambito lavorativo.
Candidatura online
Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).