Sviluppo Immobiliare

MANAGER PROPERTY CONSTRUCTION

Il Manager Property Construction cura ogni dettaglio della costruzione dei nuovi punti vendita ALDI, a seguito dell’identificazione dei terreni e dei lotti edificabili da parte dei Manager Property Acquisition. Questa figura contribuisce concretamente all’espansione della rete commerciale e operativa di ALDI.

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Dettagli e informazioni sulla posizione

LE TUE ATTIVITÀ

Potrai contribuire concretamente alla nostra espansione collaborando all’interno del team National Property. Le principali attività di tua competenza sono:

coordinamento delle attività relative alla costruzione dei nuovi punti vendita
gestione delle gare d’appalto, valutazione di preventivi e assegnazione di incarichi per la progettazione e l’esecuzione delle opere
organizzazione del lavoro delle imprese appaltatrici e dei professionisti incaricati
monitoraggio e ottimizzazione dei tempi e dei costi, nel rispetto di quanto stabilito
responsabilità dei rapporti con gli enti pubblici
coordinamento di interventi di manutenzione dei punti vendita esistenti
valutazione della fattibilità tecnica dei progetti
consulenza strategica al Director Property

IL TUO PROFILO

Sei una persona che pensa fuori dagli schemi e offre soluzioni innovative. Lavori volentieri in gruppo e al contempo sai gestire in autonomia i tuoi progetti. Altri requisiti? Ecco cosa cerchiamo nei nostri Manager Property Construction:

laurea in Architettura o in Ingegneria Edile/Civile
inglese fluente oppure buona conoscenza della lingua tedesca
esperienza pregressa nella gestione di commesse e di cantiere, preferibilmente in ambito retail
ottime capacità di comunicazione e negoziazione
attitudine al problem solving

LA NOSTRA OFFERTA

Da ALDI ci impegniamo per offrirti il miglior clima di lavoro possibile, garantendo un ambiente di lavoro sereno. La nostra offerta comprende:

contratto full-time a tempo indeterminato
un contesto lavorativo giovane, dinamico e stimolante
la forza di una multinazionale strutturata e in costante espansione
obiettivi di crescita con un percorso che alterna formazione e-learning e “training on the job”
varie iniziative per coinvolgere i collaboratori e fare squadra

Posizioni aperte

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